[이데일리 방성훈 기자] 중국이 아프리카에서 무기 판매를 늘리며 프랑스와 러시아의 무기 공급 공백을 메우고 있다고 사우스차이나모닝포스트(SCMP)가 20일(현지시간) 보도했다. (사진=AFP) 비영리 싱크탱크 스톡홀름 국제평화연구소(SIPRI)에 따르면 부르키나파소 군부 정권은 지난해 중국으로부터 보병 수송 장갑차 116대와 돌격 차량 6대를 인도받았다. SCMP는 소식통을 인용해 “아프리카 사헬 지역 국가들이 식민 지배국가였던 프랑스와 결별하고 무기 재고를 중국산으로 대체하고 있다”며 “부르키나파소는 프랑스 및 미국과의 관계 악화 이후 안보 파트너를 다변화할 필요성을 느끼면서 중국산 무기에 관심을 키우고 있다”고 설명했다. 프랑스가 부르키나파소에 무기를 인도했던 것은 2019~2020년 바스티온 장갑차 6대가 마지막이다. 미국은 2021년 엔진을 공급한 게 마지막이다. 프랑스는 식민 지배했던 사헬 지역 5개국(말리, 니제르, 부르키나파소, 차드, 모리타니)에서 알카에다, 이슬람국가(ISIS) 등 이슬람 극단주의 무장세력을 격퇴하기 위해 2014년 8월부터 대테러 작전(바르카네’ 작전)을 펼쳤다. 이 작전은 말리, 부르키나파소, 니제르에서 쿠데타가 발생해 2022년 종료됐다. 프랑스는 각국 정권의 요구에 따라 자국 군대를 철수시켰다. 부르키나파소는 프랑스군을 강제 추방했고, 말리와 니제르는 프랑스와 안보 관계를 단절했다. 니제르 군부는 대테러 작전에 관여했던 미국과의 군사 관계도 끊었다. 이후 러시아가 민간 용병그룹인 와그너그룹을 동원해 이 지역에서 영향력을 확대했으나, 우크라이나 전쟁이 발발하면서 무기 공급 속도가 현저히 둔화했다. 이는 중국에 기회로 작용했다. 중국 최대 무기 제조업체인 중국북방공업그룹(Norinco·노린코)은 나이지리아와 세네갈에 무기 판매 사무소를 두고 서아프리카 내 존재감을 키우고 있다. 노린코는 올해 1월에도 부르키나파소에 장갑차를 대량 인도했다. 중국이 개혁이나 인권 약속을 요구하지 않는다는 점, 중국이 러시아와 협력 관계라는 점도 빠르게 영향력을 확대할 수 있었던 이유로 꼽힌다. 그 결과 현재 서아프리카에서 중국의 무기 시장 점유율은 러시아를 상회한다. 조지워싱턴대학교 엘리엇 국제관계대학원의 중국-아프리카 전문가인 데이비드 신 교수는 “프랑스가 말리 [세종=이데일리 서대웅 기자] 더불어민주당 ‘회복과 성장을 위한 정년연장 TF(태스크포스)’ 소병훈 위원장은 21일 정년 문제와 관련해 “일본을 참고할 수 있다”며 “우리 실정에 맞는 내용을 가져올 수 있다”고 밝혔다. 21일 서울 여의도 국회 의원회관에서 더불어민주당 전국청년위원회 주최 정년연장 TF 청년간담회가 열리고 있다.(사진=연합뉴스) 소 위원장은 이날 국회에서 정년 연장을 주제로 개최한 청년 간담회에서 “일본은 65세 고용 의무화가 시행됐는데 (시행까지) 25년 걸렸다”며 “이 문제에선 일본이 폭넓게 많은 준비를 거쳤다는 걸 알기 때문에 타산지석으로 삼을 수 있겠다”고 했다. 이어 “일본은 다양한 방식을 동원해 계속고용을 하고 있다”며 “그 부분을 참고로 할 수 있겠다는 생각”이라고 했다. 소 위원장은 간담회 직후 기자와 만나 ‘일본을 참고하겠다는 의미’에 대해 “일본 정책에 맞추겠다는 게 아니고, 우리 실정에 맞는 내용을 가져올 수 있겠다는 의미”라고 했다. 그는 “주 4일제를 해서 일자리를 만든다든지, 겸업을 허용한다든지 이런 걸 보고 참고할 수 있다는 것”이라고 했다. 이어 “일본은 계속고용(퇴직 후 재고용)이 70%가 넘는다. 이런 걸 보고 참고할 수 있다는 것”이라며 “의무고용을 언제까지 하겠다는 건 아니다”고 했다.이날 간담회에선 다양한 청년들이 모여 의견을 개진했다. 청년들은 정년 문제는 청년 세대와 중장년 세대 간 갈등의 문제가 아닌 상생의 문제라고 한목소리로 강조했다. 임금체계 개편 없이 일괄적인 정년 연장이 이뤄지면 청년 고용이 위축될 것이란 우려도 다수의 청년 참석자가 의견을 같이했다.임규이 민주당 인천광역시당 대학생위원장은 “고령층의 삶의 질 향상과 사회적 역할 보장을 위해 정년 연장은 반드시 필요한 제도”라면서도 “청년 취업난이란 현실 속에서 우려 또한 존재하는 게 사실”이라고 했다. 그러면서 “정년 연장이 무조건적, 일률적으로 적용되는 것엔 분명한 한계가 있다고 본다”며 “청년 고용 문제를 외면한 정년 연장은 오히려 사회적 불균형을 초래할 수 있다”고 했다. 그러면서 청년 일자리 위축에 대한 고려, 업종과 직무 특성을 고려한 유연한 정년제를 제안했